…nziamento CONCLUSIONI Per la ricorrente: "Dichiarare nullo, annullabile, inefficace il licenziamento disciplinare irrogato alla ricorrente per i motivi illustrati in ricorso, ritenuti per notori i req…...
…e, socio della convenuta, tempestivamente impugna, quanto al rapporto mutualistico, il licenziamento"disciplinare per giusta causa intimatogli il 2.12.2019 e , altrettanto tempestivamente, la contestu…...
…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…e di Aosta la Agenzia delle Entrate, al fine di vedere dichiarata l' illegittimità del licenziamento disciplinare inflittogli con provvedimento notificato il 9 maggio 2019, con conseguente condanna de…...
…a di Cass. n. 12232 del 20 maggio 2013) ha sancito che: "Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penal…...
… come apprendista topografo, tempestivamente impugna, in regime di "tutele crescenti", licenziamento disciplinare per giusta causa dalla convenuta intimato l' 8.8.2017 e chiede il pagamento della gius…...
…zioni scritte (documento 8 ric.). In data 21 novembre 2019 la convenuta ha irrogato il licenziamento disciplinare (documento 9 ric.). In data 17 dicembre 2019 la ricorrente ha impugnato il licenziamen…...
…tudio T.XXXXX & P.XXXXXX Avvocati in Bergamo, via XXXXXXXXXXX n. 46 CONVENUTO Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato in data …...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 351/2020 pubbl. il 14/10/2020 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… o soggettivo, restando esclusa sia l' ipotesi prevista dal comma 2, che si applica al licenziamento disciplinare, sia l' ipotesi prevista dall' art. 4 del licenziamento affetto da vizi formali e proc…...